Een nieuwe blauwdruk
Van continue verbetercultuur met groei-mindset naar een heelheidcultuur met groei van binnenuit
Je organisatie als florerend ecosysteem
Wat als het lukt om van jullie organisatie een veilige en gave plek te maken waar ieder zich volledig welkom voelt? Waar ongemak, triggers en trauma op een heldere, verbindende manier bespreekbaar worden. Waar er, in plaats van ogenschijnlijke harmonie, gekozen wordt om spanningen uit te werken om samen wijzer te worden. Wat als het lukt om van jullie organisatie een plek te maken waar ieder die daar werkt op alle niveaus gevoed en uitgedaagd wordt? Waar de creativiteit stroomt en ieder zijn rol inneemt. Waar er gelijkwaardige gedragenheid ontstaat om in te zetten voor een groter geheel. Dan wordt je organisatie echt een place to ‘be’.
Wij gaan graag met je in cirkel. Om naar je te luisteren en te ontdekken of onze blauwdruk voor een florerend menselijk ecosysteem magie kan creëren in jullie organisatie.
Voorbij leiderschap naar cirkelschap
De eenzijdige focus op leiderschap(sontwikkeling) is in onze ogen één van de uitingen van een disbalans in onze samenleving. Wij zien dat de aandacht overmatig wordt gelegd op het individu, maakbaarheid, presteren en de noodzaak mensen te ‘motiveren’. Wij laten je kennismaken met het oneindig potentieel van cirkelschap, de evenwichtige dans tussen leiden en volgen. Zonder goed volgerschap bestaat er geen goed leiderschap.
Van verbeter- naar heelheidcultuur
Het zit in de mens om zich te willen ontwikkelen en zo is er de drang in organisaties om te groeien, in welke vorm dan ook. Rippling draagt met haar begeleiding bij aan organische groei van binnenuit, waarbij alles en iedereen mee wordt genomen. Feedback, evaluatie, beoordelingsgesprekken, jaargesprekken en groeirapporten zijn gestoeld op ‘wat gaat goed & wat kan beter.’ Wij zijn de eerste om te erkennen hoe belangrijk het is voor elke organisatie om kritisch te zijn en veel aandacht te besteden aan evalueren. Echter de sleutel voor blijvende gezondheid, groei en succes van je organisatie is uitgaan van wat er al is. In onze maatwerk opleidingen en teambegeleiding nemen we je mee op avontuur naar een heelheidcultuur.
Wat we doen voor organisaties
Rippling begeleidt mensen in organisaties om de kracht van collectieve intelligentie en groepsgedragenheid te ervaren en in te zetten. Wij brengen mensen samen in een cirkel waarbij we een blauwdruk meegeven van het opbouwen van een veilige, verbonden en vruchtbare groepsdynamiek. Daarnaast kijken we mee in de samenwerking, de onderstroom, organisatiecultuur en geven we imprints en practices mee voor een bewuste, verbonden organisatie.
Deze teamdag onder begeleiding van Loes en Moniek versterkte niet alleen onze teamgeest, maar bracht ons ook dichter bij elkaar door een diepere connectie en begrip voor elkaar. 🌱
Wat jullie ‘uniek’ maakt is de diepgang. Mensen krijgen zicht op patronen en kunnen die – in bewuste aandacht en bijzijn van collega’s – ook (deels) transformeren.
Jeroen van den Brink
Dames hebben een goede vibe, stralen rust en vertrouwen uit. Ik voel meer verbondenheid met mijn collega’s.
Mirjam Smit
Ik voel me sterker verbonden met mijn collega’s. De sessie had veel flow en met fijne opbouw. Er ontstond ruimte en openheid.
Jaro Redczus