Een nieuw verhaal van de mensheid

Het heersende verhaal van de mensheid die in afgescheidenheid leeft van zichzelf en de natuur brokkelt in rap tempo af. Er komt ruimte voor een nieuw èn tegelijkertijd oeroud verhaal. Het verhaal van de mensheid die in verbondenheid leeft. Ons diepere weten vertelt ons dat de wereld er mooier uitziet wanneer we ons sterker verbinden met onszelf, de mensen om ons heen en de natuur. Dan komen we vol tot leven en kunnen organisaties pas echt floreren.

Waar Rippling voor staat

Wij willen alle liefde en potentieel dat in mensen en organisaties aanwezig is, wakker maken. Dit doen we door een imprint te geven van gezonde tribes met als basis ‘spaceholding skills’. Om voorbij de illusie van afgescheidenheid te komen is het belangrijk dat mensen zich weer verbonden, veilig en vrij voelen. Gezonde tribes creëren als vanzelf van binnenuit een veilige en open cultuur van verbondenheid waarin medewerkers samen kunnen floreren. #tribedenieuwegoeroe #thrivingthroughtribe #holdingspaceforeachother

Tribes als besturingssysteem

De tribes zorgen voor het sociale weefsel, het social operating system van een organisatie. Dit vormt het fundament voor het praktische operating system. Alleen wanneer dat fundament stevig genoeg is, kan een praktisch operating system (bijvoorbeeld Agile, Lean of Holacracy) goed werken. En dan versterken beide systemen elkaar. Bovendien bespaar je met gezonde tribes heel veel kosten. Onnodige en grotendeels onzichtbare kosten die gepaard gaan met organisaties die geleid worden door onbewuste patronen en disfunctionele (groeps)dynamieken.

Voor jouw organisatie?

Herken jij je in het volgende? Je organisatie is waardengedreven en mensgericht. Is zelfsturend of overweegt structuren te creëren op basis van gelijkwaardigheid. En je hebt de wens om jezelf en je collega’s volledig tot bloei te laten komen en samen de overstijgende missie van de organisatie te dienen. Tegelijk loop je aan tegen de beperkingen van de organisatie, jezelf en jouw collega’s. Je beseft je dat een groei in bewustzijn nodig is, maar hoe zorg je daarvoor?

Aha, je bent op het juiste pad, want wij ondersteunen je graag met deze uitdaging. 

Tribes als besturingssysteem

De tribes zorgen voor het sociale weefsel, het social operating system van een organisatie. Dit vormt het fundament voor het praktische operating system. Alleen wanneer dat fundament stevig genoeg is, kan een praktisch operating system (bijvoorbeeld Agile, Lean of Holacracy) goed werken. En dan versterken beide systemen elkaar. Bovendien bespaar je met gezonde tribes heel veel kosten. Onnodige en grotendeels onzichtbare kosten die gepaard gaan met organisaties die geleid worden door onbewuste patronen en disfunctionele (groeps)dynamieken.

Voor jouw organisatie?

Herken jij je in het volgende? Je organisatie is waardengedreven en mensgericht. Is zelfsturend of overweegt structuren te creëren op basis van gelijkwaardigheid. En je hebt de wens om jezelf en je collega’s volledig tot bloei te laten komen en samen de overstijgende missie van de organisatie te dienen. Tegelijk loop je aan tegen de beperkingen van de organisatie, jezelf en jouw collega’s. Je beseft je dat een groei in bewustzijn nodig is, maar hoe zorg je daarvoor?

Aha, je bent op het juiste pad, want wij ondersteunen je graag met deze uitdaging.